Een werkgever viel volgens het UWV voor het jaar 2006 in de categorie kleine werkgevers van sector 43. De gedifferentieerde premie voor de WAO voor dat jaar bedroeg 0,75% van het premieplichtige loon. De werkgever was van mening dat de wijze waarop dit premiepercentage door het UWV was vastgesteld in strijd was met de wet. Het UWV had rekening gehouden met (een deel van de) indirecte uitkeringslasten die zijn toe...

Werkgevers zijn verplicht het loon van arbeidsongeschikte werknemers gedurende twee jaar door te betalen. Het UWV kan de loondoorbetalingsverplichting verlengen met maximaal een jaar wanneer de werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht.In een voorkomend geval beriep de werkgever zich op de adviezen van zijn arbodienst, die had vastgesteld dat de betrokken werknemer geen duurzaam benutbare mogelijkheden had om weer aan het werk te gaan. De rechtbank was van oordeel dat de werkgever...